Silja Line työpaikat – Avoimet paikat ja hakuvinkit 2025
Tallink Silja on yksi Suomen tunnetuimmista laivayhtiöistä, joka työllistää satoja ihmisiä sekä merellä että maissa. Artikkeli kokoaa yhteen ajankohtaiset avoimet työpaikat, hakuprosessin vaiheet sekä keskeiset edut ja vaatimukset, joita työnantaja asettaa uusille työntekijöille.
Yritys operoi Suomen lipun alla kahdella päälaivallaan, Silja Serenadella ja Baltic Princessillä, jotka liikennöivät reitillä Helsinki–Tukholma. Hakemukset käsitellään ReachMee-järjestelmässä, ja yritys tarjoaa mahdollisuuksia sekä vakituisiin tehtäviin että sesonkityöhön.
Mitä avoimia työpaikkoja Silja Linella on?
Tallink Silja tarjoaa työpaikkoja sekä laivoilla että maaorganisaatiossa. Merihenkilökuntaa työskentelee noin 700 ja maatyöntekijöitä noin 250 Suomessa, koko konsernissa yli 5 000 henkilöä. Hakemukset keskittyvät erityisesti Silja Serenaden ja Baltic Princessin osastoille.
Tarjoilija, kokki, stuertti, kone- ja kansiosasto
Helsinki, Turku, Maarianhamina, laivat
Jatkuva haku, sesonkityöt kesäisin
Matkustus, ruokailu, koulutus, kuntosali
Keskeiset avoimet paikat vuosina 2025–2029
Tällä hetkellä haettavana olevat tehtävät jakautuvat sekä määrältään rajattuihin että avoimiin hakemuksiin. Osa paikoista on auki pidennettyyn ajankohtaan asti.
- B2B Sales Manager, Helsinki – haku päättyy 19.11.2025
- Talousapulainen laivan hotelliosastolle – haku päättyy 31.10.2025
- Konekorjausmies – haku päättyy 23.11.2025
- Avoin hakemus kansiosastolle tai koneosastolle – haku päättyy 31.12.2028
- Avoin hakemus keikkatöihin (hotelli, ravintola, keittiö, myymälä) – haku päättyy 31.12.2029
Kesätyöpaikkoja on tarjolla vuodelle 2026 sekä laivalla että maassa, mukaan lukien tarjoilija- ja kokkitehtäviä reitillä Helsinki–Tukholma.
Yhtiön keskeiset faktat
| Fakta | Tieto |
|---|---|
| Suomen henkilöstö | noin 950 (meri + maa) |
| Konsernin henkilöstö | yli 5 000 |
| Päälaivat | Silja Serenade, Baltic Princess |
| Reitit | Helsinki–Tukholma |
| Lipputunnus | Suomen lippu |
| Konsernin historia | 1900-luvun alku |
| Rekrytointijärjestelmä | ReachMee |
Avoimet hakemukset kansiosastolle ja keikkatöihin ovat voimassa useiden vuosien ajan, mikä tarkoittaa, että rekrytointitarpeen ilmetessä yhteyotto voi tapahtua myöhemmin. Tarkista silti säännöllisesti täsmälliset hakuehdot yrityksen omalta sivustolta.
Kuinka haen töihin Silja Linelle?
Hakuprosessi etenee selkeiden vaiheiden kautta. Kaikki hakemukset lähetetään sähköisesti ReachMee-järjestelmän kautta, ja tehtäväkohtaiset kriteerit ilmoitetaan erikseen kunkin ilmoituksen yhteydessä.
Rekrytointikanavat
Tallink Silja julkaisee avoimet työpaikat useassa eri kanavassa, mikä helpottaa työn etsimistä monista lähteistä. Hakijan kannattaa seurata ilmoituksia säännöllisesti, sillä osa hakuajoista päättyy nopeasti.
- Yrityksen oma sivusto: company.tallink.com/fi/avoimet-tyopaikat/tyopaikat
- Duunitori
- Oikotie Työpaikat
- TE-palvelut
Hakuprosessin vaiheet
Hakemuksen jättämisen jälkeen osa hakijoista kutsutaan haastatteluun, kun taas muille lähetetään sähköpostitse tieto päätöksestä. Avoimissa hakemuksissa yhteyottoa ei välttämättä tapahdu, ellei sopivaa paikkaa avaudu. Esimies- ja avaintehtävissä hyödynnetään soveltuvuusarviointia osana valintaprosessia.
Kun haet keikkatöihin tai avoimeen hakemukseen, kannattaa hakemuksessa korostaa aiempaa asiakaspalvelukokemusta sekä kielitaitoa. Ruotsin ja englannin osaaminen luetaan eduksi erityisesti Helsinki–Tukholma-reitin tehtävissä.
Mitkä ovat vaatimukset ja edut Silja Linen töissä?
Kaikkiin tehtäviin on yksi yhteinen ikäraja: vähintään 18 vuotta. Muut vaatimukset vaihtelevat tehtävän mukaan, mutta yleisesti arvostetaan joustavuutta, ryhmätyötaitoja ja palvelualttiutta.
Palkat ja etuudet
Yritys kuvaa palkkoja kilpailukyviksi, mutta tarkkoja lukuja ei ole julkisesti saatavilla. Työntekijäarvosteluissa mainitaan erityisesti myymälä- ja matkustusalennukset sekä muut käytännön edut.
- Kattava työterveyshuolto
- Tallink Gruppin matkustusedut
- Tallink Gruppin ostoedut
- Laivalla asuminen työjaksolla
- Ruokailu työjaksolla
- Kuntosali ja vapaa-ajanpalvelut
Työajat laivalla
Laivatyö perustuu vuorotyöhön, jossa tyypillinen rytmi on kaksi viikkoa töitä ja kaksi viikkoa vapaata. Yhdessä vuorossa työskentelee sesongista riippuen 200–320 henkilöä. Tämä rakenne mahdollistaa pitkät vapaajaksot, mutta edellyttää valmiutta sitoutua intensiivisiin työpäiviin.
Millainen on arki Silja Linen laivatyössä?
Työntekijät kuvaavat tehtäviä vaihteleviksi ja yhteisöltään mukaviksi. Laivaympäristössä korostuvat vastuullisuus, kestävyys ja laatu. Kasvumahdollisuudet ovat todellisia, ja yritys tarjoaa koulutusta eri osastoille.
Koulutus ja urakehitys
Tallink Silja tarjoaa koulutusta kannelle, koneelle ja catering-osastolle. Mahdollisuudet ideoiden jakamiseen ja vastuun ottamiseen kasvavat työkokemuksen myötä. Työntekijöiden mukaan työ sopii erityisesti tarjoilijoille, kokkeille ja muille catering-osaston ammattilaisille, jotka arvostavat vaihtelua ja merellisyyttä.
Kokemuksia työntekijöiltä
Työntekijäarvosteluissa toistuvat samat teemat: rytmillinen työviikko, alennukset myymälään ja matkailuun sekä yhteisöllinen ilmapiiri. Vastapainona mainitaan vaatimus sitoutumisesta vuorotyöhön ja merellä asumiseen työjaksojen aikana.
Laivatyö edellyttää valmiutta asua laivalla työjaksojen ajan. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että vapaa-ajan ja työajan raja on selkeästi määritelty, mutta työpäivät voivat olla pitkiä. Selvitä etukäteen, sopiiko tämä elämäntilanteeseesi.
Milloin Tallink Silja on kasvanut nykyiseksi?
Tallink Grupp juontaa juurensa 1900-luvun alkuun, ja se on kasvanut yhdeksi Itämeren johtavista matkustaja- ja rahtiliikenteen varustamoista. Yhtiön historiaan kuuluvat useat merkittävät virstanpylväät. Lisätietoa yrityksen historiasta ja sen kehityksestä löytyy osoitteesta Lahde kvartersnytt.se insights.
- 1990-luku: Silja Line perustettiin ja vahvisti asemaansa Suomen ja Ruotsin välisessä liikenteessä
- 2006: Silja Line yhdistyi Tallinkiin, ja syntyi Tallink Silja -brändi
- 2020-luku: Yhtiö sopeutui pandemian vaikutuksiin ja uudisti laivastoaan
- 2023: Matkustajamäärät palasivat kasvuun, mikä lisäsi rekrytointitarpeita
- 2025: Uudet ympäristöystävälliset alukset ja laajenevat reitit tuovat lisää työmahdollisuuksia
Nykyään yritys operoi Suomen lipun alla kahdella päälaivallaan, Silja Serenadella ja Baltic Princessillä, jotka palvelevat reitillä Helsinki–Tukholma. Viking XPRS aikataulu Helsinki-Tallinna -sivulta löytyy tietoja kilpailevasta reitistä.
Mitä tiedetään varmasti ja mikä jää epäselväksi?
Rekrytointitiedot vaihtelevat lähteittäin, mikä kannattaa ottaa huomioon työnhaussa. Osa tiedoista on vahvistettu virallisista lähteistä, kun taas osa perustuu kolmansien osapuolten näkemyksiin.
| Varmat tiedot | Epävarmat tiedot |
|---|---|
| Viralliset avoimet paikat company.tallink.com-sivustolla | Kolmansien osapuolten työpaikkasivustojen tarkka päivitysaika |
| Hakujärjestelmä: ReachMee | Tarkat palkkatiedot |
| Työajat: 2 viikkoa töitä, 2 viikkoa vapaata | Sesonkivaihteluiden vaikutus henkilöstömäärään |
| Henkilöstömäärä Suomessa: noin 950 | Vertailutiedot Viking Linen eduista |
| Ikäraja: 18 vuotta | Yksittäisten tehtävien tarkat kriteerit |
Suositus on aina tarkistaa ajantasaiset tiedot suoraan yrityksen omalta sivustolta, sillä rekrytointitarpeet ja sesongit muuttuvat säännöllisesti.
Miten Tallink Silja vertautuu kilpailijoihin?
Tallink Silja ja Viking Line ovat molemmat vahvoja toimijoita Suomen ja Ruotsin välisessä laivaliikenteessä. Molemmat tarjoavat laivatyötä Helsinki–Tukholma-reitillä, mutta painotuksissa on eroja.
Tallink Silja korostaa erityisesti kestävyyttä, työntekijöiden kasvumahdollisuuksia ja laajaa koulutustarjontaa eri osastoille. Tarkkoja vertailuja avoimista paikoista tai eduista ei kuitenkaan ole julkisesti saatavilla, joten hakijan kannattaa tutustua molempien yritysten sivustoihin itsenäisesti.
Mitä työntekijät sanovat?
“Kaksi viikkoa töitä, kaksi vapaata – rytmi sopii minulle hyvin, ja alennukset myymälään sekä matkailuun ovat konkreettisia etuja.”
“Työ tarjoaa vastuuta ja mahdollisuuksia kasvaa. Yhteisö on kannustava, ja koulutusta on tarjolla kaikille osastoille.”
Yrityksen omien sivujen mukaan toimintaa ohjaavat kestävyys, laatu ja henkilöstön kehittäminen. Myös Tallink Siljan omat työpaikkasivut antavat ajantasaista tietoa avoimista paikoista ja etuuksista.
Millaisia käytännön mahdollisuuksia työnhakijoilla on?
Työnhakijan kannattaa edetä järjestelmällisesti, jotta hakemus erottuu ja mahdollisuudet kasvavat. Seuraavat askeleet antavat suunnan prosessille.
- Tarkista ajankohtaiset avoimet paikat yrityksen omalta sivustolta tai rekrytointikanavista
- Päivitä ansioluettelo painottaen asiakaspalvelu- ja ryhmätyökokemusta
- Hae haluamaasi tehtävään verkossa ReachMee-järjestelmän kautta
- Seuraa sesonkirekrytointeja erityisesti keväällä ja alkukesästä
Lisätietoja laivatyöstä ja asumisesta Suomessa löytyy Turun kaupungin vuokra-asunnot -sivulta, jos työskentely vaatii uuteen kaupunkiin muuttoa.
Usein kysyttyä
Missä Tallink Siljan toimistot sijaitsevat Suomessa?
Yrityksen maaorganisaation toimistot sijaitsevat Helsingissä, Turussa ja Maarianhaminassa. Laivatyötä tehdään pääasiassa reitillä Helsinki–Tukholma.
Kuinka paljon Tallink Silvalla on työntekijöitä Suomessa?
Suomessa työskentelee noin 950 henkilöä, joista noin 700 on merihenkilökuntaa ja 250 maatyöntekijöitä. Koko konsernissa henkilöstöä on yli 5 000.
Mitä eroa on Tallink Siljan ja Viking Linen työpaikoilla?
Molemmat tarjoavat laivatyötä Helsinki–Tukholma-reitillä, mutta Tallink Silja painottaa erityisesti kestävyyttä ja urakehitystä. Tarkkoja vertailuja eduista ei ole julkisesti saatavilla.
Onko laivatyötä saatavilla Helsingistä käsin?
Kyllä. Silja Serenade ja Baltic Princess liikennöivät Helsinki–Tukholma-reitillä, ja laivatyöntekijät solmivat työsuhteen pääsääntöisesti Helsingin kautta. Maatehtäviä on tarjolla myös suoraan Helsingistä.
Millaisia ovat tarjoilijoiden työpaikat Silja Linella?
Tarjoilijatehtäviä löytyy sekä vakituisina että keikkatöinä hotelli- ja ravintolaosastoilta. Tehtävät sijaitsevat Silja Serenadella ja Baltic Princessillä, ja kesätyöpaikkoja on tarjolla vuodelle 2026.
Lisaa liittyvia artikkeleita
Miesten 50 km hiihto olympialaiset – Tulokset, voittajat ja historia
Kesko A Osake – Reaaliaikainen Hinta, Kurssi ja Osingot
Cleopatra Ink Helsinki: Hinnat, kokemukset, ajanvaraus
Opel Kadett B 1965–1973: Historia, speksit ja varaosat
Galaxy S25 Ultra vs S24 Ultra: Vertailu Irlannissa
S-market Äänekoski: Aukioloajat, palvelut ja hinnat
Raatin uimahallin aukioloajat – ajantasaiset tiedot 2025
AI Porn Chat: Parhaat sivustot, arvostelut ja ominaisuudet
